Die Trainer
Düring & Röver
Das sind Maximilian Freiherr von Düring und Hans-Marcus Röver.
Beide Männer haben mehrjährige Beratungserfahrung als Trainer und
Coaches in der Wirtschaft. Als sich ihre Wege das erste Mal 2010 bei
einem ehrenamtlichen Projekt in einem Dorf in der Lüneburger Heide
kreuzen, entsteht, was entstehen soll: die Idee, gemeinsame Sache
zu machen. Für etwas Wertschaffendes und Bleibendes. Aus der Idee
wurde eine Vision. Und daraus Röver & Düring. Handfest. Authentisch.
Auf den Punkt.
Trainerprofil Hans-Marcus Röver
Hans-Marcus Röver ist ausgebildeter Trainer und arbeitet
auf Basis verschiedener Weiterbildungen z.B. in den Bereichen
der humanistischen Psychologie und der systemischen Organisations-
aufstellung. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Kommunika-
tionsberatung von Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen.
In seiner Arbeit als Coach und Trainer steht die Überprüfung individueller
Ziele und Einstellungen seiner Klienten im Mittelpunkt. Die Leitfragen:
„Wer bin ich?“ und „Was will ich eigentlich?“ führen zu einer neuen Sicht
auf das berufliche Handeln und zu mehr Authentizität und Sicherheit.
Röver engagiert sich ehrenamtlich in der Jugend- und Männerarbeit.
Zur Ruhe kommt er bei ausgedehnten Wanderungen mit seinem Hund.
Sein Leitsatz: „Frage Dich, ob das was Du tust, ein Weg mit Herz ist.
Ist die Antwort „Nein“, ändere die Richtung.“
Kontakt: roever
roeverduering.de
Trainerprofil Maximilian Freiherr von Düring
Maximilian Freiherr von Düring ist Kommunikations- und
Sportwissenschaftler und ließ sich bei Coatrain (www.coatrain.de)
in Hamburg zum Business Coach ausbilden.
Nach mehrjähriger Tätigkeit als Geschäftsführer in der Sport- und Frei-
zeitbranche arbeitet er seit 2008 als Moderator, Trainer und Coach für
Führungskräfte in den Bereichen Führung, Wirkung sowie Service- und
Kundenorientierung.
In seiner Arbeit legt von Düring seinen Fokus auf die Vermittlung von
Prinzipien der Wirksamkeit und des sicheren und authentischen Auftretens.
Er betrachtet seine Kunden dabei grundsätzlich im Kontext ihres beruflichen
Umfeldes und ihrer Aufgaben. Sein Ziel ist es, das persönliche Wachstum
seiner Klienten zu fördern und mehr Bewusstsein für die eigenen Potenziale
und omega replica uhren Ressourcen zu schaffen.
Düring klirrt gerne mit den Kochtöpfen, engagiert sich ehrenamtlich in der
Förderung von jungen Führungskräften und tankt bei seiner Frau und den
5 gemeinsamen Kindern für die beruflichen Herausforderungen wieder auf.
Sein Leitsatz: „Nicht ohne Grund haben wir zwei Ohren,
aber nur einen Mund.“
Kontakt: dueringroeverduering.de
