Wer wir sind Was wir machen Unser Ansatz Referenzen Kontakt Impressum
Training · Coaching · Moderation

Führung, die wirkt.
Menschen, die folgen.

Röver & Düring begleiten Führungskräfte dabei, authentischer, wirksamer und kommunikationsstärker zu werden — in Vorträgen, Workshops und individuellem Coaching.

15+ Jahre Erfahrung
20+ Namhafte Partner
4 Formate
Röver & Düring
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Vorträge

Impulse für Führungskräfte zu Kommunikation, Wirkung, Körpersprache und Führungskultur — lebendig, praxisnah, direkt umsetzbar.

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Workshops

Interaktive Formate auf gleicher Hierarchieebene, die echten Austausch ermöglichen und konkrete Handlungskompetenzen entwickeln.

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Coaching

Individuelles Einzel-Coaching für Führungskräfte, die ihre Ziele, ihre Wirkung und ihre Authentizität gezielt weiterentwickeln wollen.

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Moderation

Professionelle Podiums- und Veranstaltungsmoderation — strukturiert, lebendig und auf den Punkt, damit Ihre Botschaft ankommt.

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Unser Ansatz

Kommunikation
ist alles.

Wir können nicht nicht kommunizieren. Wir glauben fest daran, dass eine gelingende Beziehungskultur innerhalb eines Unternehmens die wichtigste Ressource für Leistungskraft und dauerhaften Erfolg ist — für jeden Einzelnen wie für die gesamte Organisation.

„Frage Dich, ob das, was Du tust, ein Weg mit Herz ist. Ist die Antwort Nein, ändere die Richtung."

— Hans-Marcus Röver


„Nicht ohne Grund haben wir zwei Ohren, aber nur einen Mund."

— Maximilian Freiherr von Düring

Referenzen

Vertrauen, das überzeugt.

Namhafte Unternehmen und Institutionen vertrauen auf unsere Expertise.

Deutsche Telekom
ERGO
Metro Group
Pro7 Media
Droemer Knaur
VGH

Bereit für den nächsten Schritt?

Lassen Sie uns sprechen.

Schreiben Sie uns — wir melden uns zeitnah und besprechen, wie wir Sie oder Ihr Unternehmen am besten unterstützen können.

Das Team

Zwei Männer.
Eine Vision.

Maximilian Freiherr von Düring und Hans-Marcus Röver lernten sich 2010 bei einem ehrenamtlichen Projekt in der Lüneburger Heide kennen. Aus gemeinsamen Werten und langjähriger Erfahrung entstand Röver & Düring — handfest, authentisch und auf den Punkt.

Hans-Marcus Röver

Trainer & Coach

Hans-Marcus Röver

Hans-Marcus Röver ist ausgebildeter Trainer und arbeitet auf Basis verschiedener Weiterbildungen in den Bereichen der humanistischen Psychologie und der systemischen Organisationsaufstellung.

Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Kommunikationsberatung von Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen. In seiner Arbeit als Coach und Trainer steht die Überprüfung individueller Ziele und Einstellungen seiner Klienten im Mittelpunkt.

Die Leitfragen: „Wer bin ich?" und „Was will ich eigentlich?" führen zu einer neuen Sicht auf das berufliche Handeln und zu mehr Authentizität und Sicherheit.

Röver engagiert sich ehrenamtlich in der Jugend- und Männerarbeit. Zur Ruhe kommt er bei ausgedehnten Wanderungen mit seinem Hund.

„Frage Dich, ob das, was Du tust, ein Weg mit Herz ist. Ist die Antwort Nein, ändere die Richtung."

Maximilian Freiherr von Düring

Trainer, Coach & Moderator

Maximilian Freiherr von Düring

Maximilian Freiherr von Düring ist Kommunikations- und Sportwissenschaftler und ließ sich bei Coatrain in Hamburg zum Business Coach ausbilden.

Nach mehrjähriger Tätigkeit als Geschäftsführer in der Sport- und Freizeitbranche arbeitet er seit 2008 als Moderator, Trainer und Coach für Führungskräfte — in den Bereichen Führung, Wirkung sowie Service- und Kundenorientierung.

In seiner Arbeit legt von Düring seinen Fokus auf die Vermittlung von Prinzipien der Wirksamkeit und des sicheren und authentischen Auftretens. Er betrachtet seine Kunden dabei grundsätzlich im Kontext ihres beruflichen Umfeldes.

Düring klirrt gerne mit den Kochtöpfen, engagiert sich ehrenamtlich in der Förderung junger Führungskräfte und tankt bei seiner Frau und den 5 gemeinsamen Kindern auf.

„Nicht ohne Grund haben wir zwei Ohren, aber nur einen Mund."

Lernen Sie uns kennen.

Sprechen Sie uns an — wir freuen uns auf den Austausch.

Was wir machen

Formate, die wirken.

Wir halten Vorträge, geben Trainings und Workshops, coachen und moderieren. Unser Angebot in vier klaren Formaten.

Vorträge, die bewegen.

Unsere Vorträge sind lebendige Impulse für Führungskräfte und Organisationen. Wir verbinden fundiertes Fachwissen mit persönlichen Erfahrungen und praxisnahen Beispielen — direkt umsetzbar, nachhaltig wirksam.

Jeder Vortrag wird individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Zielgruppe abgestimmt. Dabei setzen wir auf Dialog statt Monolog.

Kommunikation Führungskultur Körpersprache & Wirkung Authentizität Diversity Management Feedbackkultur

Typische Themen

  • Führen mit Empathie und Klarheit
  • Wirkung und Präsenz als Führungskraft
  • Wie Körpersprache Führung beeinflusst
  • Konstruktive Feedbackkultur im Team
  • Rollenkonflikt: Führen zwischen Anspruch und Wirklichkeit
  • Diversity als Führungsstärke

Workshops, die verbinden.

Unsere Workshops schaffen einen vertrauensvollen, wettbewerbsfreien Rahmen für echten Austausch auf gleicher Hierarchieebene. Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit stehen dabei ganz oben auf der Agenda.

Das berufliche Umfeld ist sensibles Terrain — deshalb arbeiten wir stets in einem Rahmen, der Offenheit ermöglicht und Vertraulichkeit garantiert.

Teambuilding Konfliktlösung Kommunikation Führungskräfte Praxisorientiert

Das zeichnet unsere Workshops aus

  • Homogene Gruppen auf gleicher Hierarchieebene
  • Lebendiger, praxisorientierter Austausch
  • Eng gekoppelt an die aktuelle Berufssituation
  • Vertrauensvoller, wettbewerbsfreier Rahmen
  • Direkte Transfermöglichkeiten in den Alltag

Coaching, das weiterbringt.

Im individuellen Coaching steht das Überprüfen persönlicher Ziele, Einstellungen und Handlungsmuster im Mittelpunkt. Die Fragen „Wer bin ich?" und „Was will ich eigentlich?" führen zu neuen Perspektiven und mehr Authentizität.

Wir betrachten unsere Klienten stets im Kontext ihres beruflichen Umfeldes und ihrer Aufgaben — systemisch, respektvoll, auf den Punkt.

Einzelcoaching Persönlichkeitsentwicklung Zielklärung Authentizität Systemisch

Coaching-Schwerpunkte

  • Individuelle Ziele und Werte klären
  • Persönliche Wirkung bewusst gestalten
  • Kommunikationsmuster reflektieren und verändern
  • Rollenkonflikt und Führungsidentität
  • Authentisches Führen in herausfordernden Situationen

Moderation, die trägt.

Als erfahrene Moderatoren sorgen wir dafür, dass Ihre Veranstaltungen, Podiumsdiskussionen oder internen Events souverän und lebendig moderiert werden — mit klarer Struktur und echter Energie.

Podiumsdiskussionen Unternehmensevents Fachkonferenzen Tagungen

Wann wir moderieren

  • Podiumsdiskussionen und Fachpanels
  • Unternehmens- und Mitarbeiterevents
  • Fachkongresse und Branchenveranstaltungen
  • Interne Klausuren und Strategietreffen
  • Preisverleihungen und Jubiläumsveranstaltungen

Unser Ansatz

Beziehungskultur
als Erfolgsfaktor.

Wir können nicht nicht kommunizieren. Kommunikation findet immer statt. Nur das „Wie?" lässt sich positiv beeinflussen — hierbei Führungskräfte und Teams zu unterstützen, ist Ziel und Motor unserer Arbeit.

Was wir glauben

Die Grundlagen guter Führung sind menschlich.

Die Voraussetzungen für wirtschaftlich erfolgreiches Handeln definieren sich permanent neu. Umso wichtiger ist eine verlässlich und verantwortungsvoll steuernde Konstante: der Mensch in seiner Funktion als Führungskraft und Mitarbeiter.

01

Empathie

Echtes Verstehen des Gegenübers ist die Basis jeder erfolgreichen Führungsbeziehung. Empathie ist keine Schwäche — sie ist Kompetenz.

02

Authentizität

Führungswirkung entsteht nicht durch Maske, sondern durch Klarheit über die eigene Rolle und den eigenen Weg. Wer bin ich — und was will ich wirklich?

03

Feedbackkultur

Konstruktives, wertschätzendes Feedback ist der Treibstoff für Wachstum — für Einzelpersonen wie für ganze Organisationen.

04

Wirksamkeit

Stimmen die kommunikativen Grundlagen, sind die wesentlichen Aspekte guter Führungs- und Teamkultur bereits erfüllt — und damit die Basis für Engagement und Motivation.

05

Praxisnähe

Wir vermitteln Kommunikations-Know-how stets eng gekoppelt an die jeweilige Berufssituation — lebendig, direkt übertragbar, ohne theoretische Umwege.

06

Vertrauen

Einen vertrauensvollen und abwertungsfreien Rahmen zu schaffen ist für uns die Grundbedingung für nachhaltige Entwicklung.

Referenzen

Wer uns vertraut.

Namhafte Unternehmen und Institutionen aus verschiedensten Branchen setzen auf unsere Expertise in Training, Coaching und Moderation.

Deutsche Telekom
Telekom Training
ERGO
Metro Group
Pro7 Media
Droemer Knaur
VGH
TNT Innight
Perlo AG
Pensum
Fricke
dcon
CPC
GDA

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Sprechen Sie uns an — wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit.

Kontakt

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Hans-Marcus Röver

roever@roeverduering.de

Maximilian Freiherr von Düring

duering@roeverduering.de

Webseite

www.roeverduering.de

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Rechtliches

Impressum &
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Herausgeber Röver & Düring GbR

Vertretungsberechtigte Gesellschafter und Inhaber:
Hans-Marcus Röver & Maximilian Freiherr von Düring

Röver & Düring
Ernst-Curtius-Weg 2
37075 Göttingen

USt. ID Nr. DE239501069

E-Mail: info@roeverduering.de
Telefon: 0551 5008055 (kein Telefon Support)
Internet: www.roeverduering.de

Inhaltlich verantwortlich gemäß § 10 Abs. 3 MDStV:
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Copyright Alle Rechte vorbehalten. Inhalt, Text, Bildmaterial und Anordnung dieser Internetpräsenz sind urheberrechtlich geschützt. Das Kopieren, Vervielfältigen und Wiederverwenden der Inhalte zu kommerziellen Zwecken ist nicht gestattet.

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Bildrechte Jegliches Bildmaterial, welches nicht explizit mit einem Urheberrecht versehen ist, gehört urheberrechtlich Röver & Düring.

Datenschutz

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